Название: Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии Автор: Барышникова Е. Язык: русский Издательство: Манн, Иванов и Фербер Год: 2013 Страниц: 270 Формат: rtf, fb2 Размер: 10,1 Мб
Сложно придумать нечто более субъективное, чем ситуация, когда один человек оценивает другого. Но как быть работодателю? Никто не хочет тратить время и деньги впустую. Ассессмент-центр – наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами.
В чем преимущество метода? Какие знания необходимы для его применения? Как организовать оценочную сессию? Актуальная тема и всестороннее ее освещение.
Call Center На 100% Название: Call Center На 100% Автор: Самолюбова А.Б. Издательство: М.: Альпина Бизнес Букс Год: 2004 Формат: pdf Страниц: 302 Размер: 10,7 Mb Язык:...
101 совет менеджеру по подбору персонала Название: 101 совет менеджеру по подбору персонала Автор: Екатерина Крупина Издательство: Альпина Паблишер Год: 2013 Страниц: 80 Язык: русский...
Оценка персонала высшего и среднего звена Название: Оценка персонала высшего и среднего звена Автор: Вязигин А.В. Издательство: Вершина Год: 2006 Cтраниц: 256 Формат: pdf Размер: 11 мб Язык:...
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Навигация
Вход на сайт
Реклама
Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии 
Название: Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
