Тренер для руководителя. Как добиться экстраординарных результатов благодаря коуч-менеджментуКНИГИ » БИЗНЕС И ЭКОНОМИКА
Название: Тренер для руководителя. Как добиться экстраординарных результатов благодаря коуч-менеджменту Автор: Беттли С. Издательство: Баланс Бизнес Букс Год: 2007 Формат: pdf Страниц: 309 Размер: 19 Mb Язык: русский
Эта книга - первый справочник по коучингу, или бизнес-наставничеству, топ-менеджеров - относительно новой и развивающейся дисциплине, направленной на раскрытие потенциала личности и развитие лучших лидерских качеств первых лиц компании для достижения выдающихся результатов их рабочей производительности и эффективности, влияния на бизнес и рентабельность инвестиций. Исходя из двадцатилетнего опыта и исследовательской работы с элитными клиентами по всему миру, доктор психологии и философии Сьюзан Бэттли, - всемирно известный бизнес-наставник руководителей и крупный специалист по вопросам эффективности руководителей и организаций - предлагает действенные, основанные на доказательствах рекомендации по извлечению максимальной выгоды из коучинга. Основанная на психологии, деловой прагматике, философии и поведенческих науках, книга раскрывает все профессиональные секреты коучинга: как определить вашу готовность к бизнес-наставничеству, как выбрать идеального коуч-тренера, как правильно оформить необходимые документы о сотрудничестве с коучем, как использовать эффективный инструмент бизнес-наставничества - пятиступенчатую модель кочинга; рассматривает все вопросы, которые обычно возникают в связи с бизнес-наставничеством.
7 нот менеджмента. Настольная книга руководителя Название: 7 нот менеджмента. Настольная книга руководителя Автор: Коллектив авторов Жанр: Бизнес Издательство: Эксмо Год выпуска: 2008 Страниц: 924...
Стили менеджмента - эффективные и неэффективные Название: Стили менеджмента - эффективные и неэффективные Автор: Адизес Ицхак Жанр: Менеджмент Издательство: Альпина Бизнес Букс Год выпуска: 2009...
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.