Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда зачастую невозможно. Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре. В книге мало теории и много практики. Она знакомит с уникальными методиками управления потенциалом, задачами по развитию лидерских компетенций и совершенствованию культуры обучения, примерами управленческих решений. Книга будет интересна владельцам бизнеса, руководителям и HR-менеджерам, а также всем тем, кто ориентирован на профессиональный рост и карьеру.
50 советов по нематериальной мотивации Название: 50 советов по нематериальной мотивации Автор: Иванова С. Жанр: Психология управления Издательство: Альпина Паблишер Год выпуска: 2012...
Как найти и удержать лучших сотрудников Название: Как найти и удержать лучших сотрудников Автор: Уотерман-мл. Р. Каппелли П. Язык: Русский Издательство: Альпина Бизнес Букс Год: 2006...
Всё об управлении продажами Название: Всё об управлении продажами Автор: Карина Олейник, Светлана Иванова, Дмитрий Болдогоев Язык: русский Издательство: Альпина Бизнес Букс Год:...
Навигация
Вход на сайт
Реклама
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации 
Название: Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
