Название: Универсальная система показателей деятельности Автор: Хьюберт К. Рамперсад Издательство: Бизнес Букс Год: 2004 Формат: pdf Страниц: 347 Размер: 38.6 Мб Язык: русский
Множество проблем в компаниях вызвано несогласованностью жизненных устремлений сотрудников и целей организаций, в которых они работают. Закономерно, что вряд ли можно ожидать больших результатов от тех, кто считает часы, проведенные на рабочем месте, потерянными и кто трудится только ради денег. Автор - консультант в области менеджмента из Нидерландов - предлагает концепцию универсальной системы показателей деятельности, которая расширяет известную концепцию сбалансированной системы показателей, разработанную Д.Нортоном и Р.Капланом. Согласно его идее, в компаниях должны существовать две параллельные системы показателей - организационная сбалансированная система показателей и личная сбалансированная система показателей, и важная задача менеджмента - согласовать эти системы. Данная книга описывает как процесс разработки обеих систем показателей, так и процесс их согласования между собой. Большое внимание уделяется формулированию миссии, видения и стратегических целей организации. Отдельная часть книги посвящена вопросам, связанным с реализацией стратегии - организации командной работы, управлению переменами, анализу организационной культуры.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
С этой публикацией часто скачивают:
Теория экономического анализа Название: Теория экономического анализа Автор: Шеремет А.Д. Издательство: М.: ИНФРА –М Год: 2011 - 3-е изд., доп. Cтраниц: 352 Формат: pdf Размер:...
Навигация
Вход на сайт
Реклама
Универсальная система показателей деятельности 
