|
 |
|
 |
|
|
 |
|
 |
|
 Название: На одной волне: Как управлять эмоциональным климатом в коллективе
Автор: Ричард Бояцис, Энни Макки
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2016
Страниц: 420
Язык: Русский
Формат: rtf, fb2
Размер: 11,2 Mb
Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик – резонанс – позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться ее на протяжении длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал. Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями стресса, сопутствующего управленческой работе.
Книга адресована в первую очередь руководителям компаний и менеджерам любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна и широкой аудитории.
|
Автор: yunik77 25-07-2016, 12:57 | Напечатать |
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
С этой публикацией часто скачивают:
|
|
| |
|
| |
|
 |
Эмоциональный интеллект на работе Название: Эмоциональный интеллект на работе Автор: Гоулман Д. Цикл/серия: Психология - лучшее Жанр: Практическая психология Издательство: АСТ Год... |
|
 |
Мотивация к работе Название: Мотивация к работе Автор: Херцберг Ф., Моснер Б., Блох Снидерман Б. Издательство: Вершина Год: 2007 Страниц: 238 Формат: pdf Размер: 14 mb... |
|
 |
Психология лидерства Название: Психология лидерства Автор: Кричевский Р.Л. Издательство: Статут Год: 2007 Страниц: 544 Язык: Русский Формат: pdf Размер: 6.2 Мб В... |
| |
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
|
|
|
|
|
|
Навигация
Вход на сайт
Реклама
На одной волне: Как управлять эмоциональным климатом в коллективе 
