Добавить в избранное
Форум
Правила сайта "Мир Книг"
Группа в Вконтакте
Подписка на книги
Правообладателям
Найти книгу:
Навигация
Вход на сайт
Регистрация



Реклама



Название: Design for Belonging: How to Build Inclusion and Collaboration in Your Communities
Автор: Susie Wise, Stanford d.school
Издательство: Ten Speed Press
Год: 2022
Формат: EPUB
Размер: 21 Мб
Язык: английский / English

A practical, illustrated guide to using the tools of design to create feelings of inclusion, collaboration, and respect in groups of any type or size—a classroom, a work team, an international organization—from Stanford University's d.school. Belonging brings out the best in everyone. Whether you’re a parent, teacher, community organizer, or leader of any sort, your group is unlikely to thrive if the individuals don’t feel welcomed, included, and valued for who they are. The good news is that you can use design to create feelings of inclusion in your organization: rituals that bring people together, spaces that promote calm, roles that create a sense of responsibility, systems that make people feel respected, and more. You can’t force feelings, but in Design for Belonging, author and educator Susie Wise explains how to use simple levers of design to set the stage for belonging to emerge. For example, add moveable furniture to a meeting space to customize for your group size; switch up the role of group leader regularly to increase visibility for everyone; or create a special ritual for people joining or leaving your organization to welcome fresh per­spectives and honor work well done.







ОТСУТСТВУЕТ ССЫЛКА/ НЕ РАБОЧАЯ ССЫЛКА ЕСТЬ РЕШЕНИЕ, ПИШИМ СЮДА!







Автор: black 27-05-2023, 07:57 | Напечатать |
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.





С этой публикацией часто скачивают:

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.


 MirKnig.Su  ©2024     При использовании материалов библиотеки обязательна обратная активная ссылка    Политика конфиденциальности